* Com informações de Camila Tibes da Oficina das Palavras Foto: Divulgação / Bransili Têxtil
A Brandili Têxtil, que conta com um programa de apoio às gestantes, onde a licença-maternidade é estendida para seis meses, busca também trazer benefícios para os futuros papais. Com o cadastro no Programa Empresa Cidadã, a fabricante de roupas infantis passa a oferecer 20 dias de licença-paternidade, sendo que antes o benefício era de apenas cinco dias. Uma nova lei referente a licença-paternidade foi aprovada em 2016 e entrou em vigor no dia primeiro de janeiro deste ano.
O Programa Empresa Cidadã é uma parceria com o Governo Federal, que possibilita oferecer ao colaborador mais vantagens e benefícios, além de deduzir de impostos federais o total da remuneração integral do funcionário afastado.
Fabiano Burini é mecânico do setor de Manutenção da Confecção e teve sua primeira filha no início deste ano, a Sophia. Para ele, ter mais momentos junto da bebê e da esposa foi essencial. “Essa licença garantiu que a Sophia tivesse desde os primeiros dias de vida uma rotina estruturada, com amor e os pais ao lado dela. Ainda mais que eu e minha esposa Karen somos pais de primeira viagem. Foi ótimo! Até hoje sou eu quem dá banho na Sophia, todos os dias”, comenta Burini.
Para usufruir do benefício o pai deve comprovar a participação em um programa ou atividade de orientação sobre paternidade responsável, geralmente oferecido por hospitais ou postos de saúde. Durante a licença não pode exercer nenhum trabalho remunerado. A solicitação deve ser feita dois dias úteis após o nascimento do bebê. “O amor é o que nos move e o nascimento de um filho é um momento único e muito especial. Nossos colaboradores que serão futuros papais merecem esse benefício. Assim como as mamães, que têm a possibilidade de ficar mais tempo com os filhos em casa após o nascimento”, explica a coordenadora de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Brandili Têxtil, Iracema Von Gilsa.
